Coaching im Beruf
Stecken Sie in einer schwierigen Situation fest und möchten neue Handlungsmöglichkeiten entdecken?
Sie sind sich nicht sicher, ob der Job wirklich noch zu Ihnen passt?
Sie rotieren in einem „Gedankenkarussell“ und können keine Entscheidung treffen?
Sie merken, dass Sie früher leistungsfähiger waren als jetzt und wissen nicht warum?
Systemisches Coaching
ist ein Personen- und zielorientierter Begleitprozess.
Machen Sie sich selbst zum "Projekt"
und begeben sich auf die Suche nach neuen Visionen, Ressourcen und Potentialen. Denn nur wer sich selber gut kennt, kann zielbewusst seine Fähigkeiten einsetzen und souverän mit Herausforderungen umgehen.
Mögliche Themen
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Umgang mit Stress, Überforderung, Überlastung
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Klärung von beruflichen Rollen und Aufgaben
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Berufliche Veränderungen
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Schwierigkeiten mit Kollegen und Vorgesetzten
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Entwicklung weiterer beruflichen Perspektiven
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Work-Life-Balance
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Optimieren des eigenen Führungsverhaltens
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Entwicklung kommunikativer Kompetenzen
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Entwicklung neuer Ideen und Impulse für Ihr Unternehmen
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Rollensicherheit als Leitungskraft
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Lernen, Konflikte produktiv zu nutzen
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Burn-out Prophylaxe
Auch für Führungskräfte ist der systemische Ansatz erfolgsversprechend.
Sind eine Führungskraft und Ihr Job bedeutet Ihnen sehr viel?
Bestimmen berufliche Herausforderungen Ihren Alltag?
Etwas in Ihrem Berufsalltag macht Sie jedoch schon länger unzufrieden und blockiert Ihre Energie?
Der Arbeitsplatz ist ein hochkomplexes dynamisches Netzwerk, ein soziales System mit vielen Zusammenhängen und Wechselwirkungen.
Das Coaching stellt eine persönliche Unterstützung dar, welche im Spannungsfeld zwischen Person, Funktion/Rolle und Institution durchgeführt wird.
Ziel ist es, die individuellen Bedürfnisse und Kompetenzen mit den individuellen Anforderungen und den Bedingungen der Institution auszubalancieren.
Situationen, Herausforderungen und Probleme, die Menschen in ihrem Leben erfahren und denen sie gegenüber stehen, sind immer einzigartig. Das erfordert in jedem Fall eine individuelle, auf die persönliche Situation hin ausgerichtete, maßgeschneiderte Lösung.
Mein Angebot
Die Ziele des Coachings werden durch Sie bestimmt.
Sollten Sie sich noch nicht sicher sein,welche Ziele zu Ihnen passen, unterstütze ich Sie dabei diese zu definieren.
Hierfür analysieren wir zusammen Ihre "Ist-Situation".
Sie können offen und vertrauensvoll über Ihre Themen reden.
Ich höre Ihnen zu und wir nehmen uns die Zeit, die Sie benötigen.
Mich interessieren Ihre Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Potentiale.
Daraus formen wir gemeinsam sinnvolle Handlungsstrategien für Ihr konkretes Anliegen.
Wir reflektieren, welche Auswirkungen Ihr Veränderungsprozess auf Ihren Alltag haben wird.
Als Coach sehe ich meine Aufgabe darin, Sie bei Ihren beruflichen Veränderungen wirkungsvoll zu unterstützen.
Durch den Beratungsprozess entsteht eine Entwicklung von Alternativen,
die im Unternehmen anschlussfähig sind und somit auch vom Coachee selbst umsetzbar sein werden.
Ihre Perspektive
Durch eine lösungsorientierte Vorgehensweise im Coaching werden Sie befähigt, sich realistische Ziele zu stecken,
in herausfordernden Situationen klar zu denken, sinnvolle Prioritäten zu setzen und angemessen auf Stress zu reagieren.
Sie erfahren Entlastung, finden Klarheit und Orientierung.
Die persönliche und professionelle Weiterentwicklung stellt eine präventive Maßnahme bezüglich einer Burnout-Entwicklung dar.
Außerdem lernen Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen noch einmal besser kennen und können damit souveräner umgehen.
Gemeinsam optimieren wir Ihre Führungskompetenzen und steigern Ihre Führungsstärke.
So gewinnen Sie als Führungskraft wieder neue Energie, Zufriedenheit und Souveränität.
Zusammen enwickeln wir auf kreative Art und Weise verschiedene Lösungsperspektiven,
so entsteht für Sie ein Handlungsspielraum der Sie aktiv werden lässt.
Coaching ist eine Hilfe zur Selbsthilfe, abgestimmt auf Ihre persönliche Fragestellung.
